PORT MOBILITY CIVITAVECCHIA
Responsabilità Amministrativa degli Enti
RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI
Il D.Lgs. 231/01 disciplina la responsabilità amministrativa degli enti.
Secondo il Decreto 231/01 tutti gli enti, dotati o meno di personalità giuridica, possono rispondere in sede penale di una serie di reati (chiamati reati-presupposto), commessi nel proprio interesse o vantaggio da persone che agiscono per conto dell’ente o in qualità di soggetti apicali (amministratori, dirigenti, direttori) o di soggetti subordinati sottoposti alla direzione e alla vigilanza dei primi.
Per prevenire il rischio di commettere detti reati (tra i quali si ricordano quelli contro la pubblica amministrazione, in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e ambientali) Port Mobility S.p.A. ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione secondo quanto richiesto dall’art. 6 del D.lgs. 231/01. Esso prevede un insieme di disposizioni e di procedure per la prevenzione dei reati, la nomina di un Organismo di Vigilanza e l’adozione di un sistema disciplinare volto a sanzionare coloro che violano le disposizioni del Modello di Organizzazione e Gestione e le disposizioni di cui al D.Lgs. 24/2023 (Decreto Whistleblowing).
Il Modello di Organizzazione e Gestione della Port Mobility S.p.A. è un sistema di gestione per la prevenzione dei reati dinamico e condiviso. Dinamico, perché sensibile a ogni cambiamento normativo e organizzativo. Condiviso, perché la sua realizzazione coinvolge tutte le risorse aziendali sia nella fase precedente all’elaborazione, attraverso il risk assessment periodico, sia nella fase di attuazione, con la formazione e l’informazione.
ORGANISMO DI VIGILANZA
L’Organismo di Vigilanza (“OdV”), istituito dal legislatore nell’ambito del D.Lgs. 231/01, è dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo e ha il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza dei Modelli di Organizzazione e di curarne l’aggiornamento (ex. art. 6, Decreto 231/01).
I componenti dell’OdV della Port Mobility S.p.A. sono stati incaricati dal Consiglio di Amministrazione e possiedono i requisiti di autonomia, indipendenza, continuità d’azione, professionalità e onorabilità.
SEGNALAZIONI DI VIOLAZIONI DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE
Port Mobility S.p.A. ha nominato il Gestore delle Segnalazioni whistleblowing incaricato di esaminare e gestire le segnalazioni di violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi degli artt. 2 e 4 del D.Lgs. 24/23 (Decreto Whistleblowing). L’incarico di Gestore è stato attribuito all’Organismo Vigilanza le cui competenze e prerogative sono state definite dal Consiglio di Amministrazione.
Gli stakeholder della Port Mobility S.p.A. possono segnalare ogni violazione, o sospetto di violazione, del Modello di Organizzazione e Gestione attraverso i canali interni di Whistleblowing istituiti di seguito indicati:
- Piattaforma online, accessibile al link: https://portmobility.wb.teseoerm.com/#/ che garantisce la sicurezza e la protezione dei dati dell’identità del segnalante attraverso un sistema avanzato di criptazione, la riservatezza nelle attività di gestione della segnalazione della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione, in linea con quanto previsto dal Decreto Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023);
- Incontro diretto con il Gestore delle segnalazioni da prenotare al seguente indirizzo email odvportmobility@portmobility.it
L’uso della piattaforma informatica costituisce il canale preferenziale.
Per maggiori informazioni scopri la pagina dedicata al Whistleblowing.
